Portaria Conjunta SAD/CEHAB nº 17, de 24 de fevereiro de 2011

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA ESTADUAL DE HABITAÇÃO E OBRAS – CEHAB, tendo em vista a autorização contida no Decreto nº 36.237, de 17 de fevereiro de 2011 e na Deliberação Ad Referendum nº 012/2011, de 08 de fevereiro de 2011,

RESOLVEM:

I. Abrir seleção pública simplificada visando à contratação temporária de 50 profissionais de nível superior para atuar na Companhia Estadual de Habitação e Obras - CEHAB, observados os termos da Lei nº 10.954/93, e suas alterações, e da Lei Complementar nº 49/2003.

II. Determinar que o processo seletivo de que trata o item anterior terá validade de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da homologação de seu resultado final, publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco. ETC...

Função: Assistente Social

a) realizar o planejamento das ações sociais em conjunto com a Coordenação Técnica;

b) prestar serviços de assessoria técnica social na elaboração de projetos demandados pela chefia imediata;

c) realizar contatos e visitas domiciliares com e sem o acompanhamento de equipes técnicas de engenharia;

d) atendimento aos movimentos sociais;

e) mobilizar as comunidades e intermediar junto aos beneficiários as questões de inclusão de famílias em programas habitacionais gerenciados pela CEHAB;

f) acompanhar as famílias residentes em conjuntos habitacionais e/ou em assentamentos precários nos processos de urbanização;

g) articular parcerias para implementação de projetos sociais de conformidade com programas desenvolvidos pela CEHAB;

h) elaborar relatórios e notas técnicas;

i)participar de reuniões e audiências públicas;

j) participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal técnico especializado de outras unidades da CEHAB;

l) prestar assessoramento dentro das especialidades à Chefia imediata;

m) realizar outras tarefas correlatas.

REMUNERAÇÃO MENSAL: R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais).

JORNADA DE TRABALHO: 30 (trinta) horas semanais.

VAGAS: 04 (quatro) vagas gerais + 01 (uma) vaga para pessoa com deficiência = 05 (cinco) vagas totais

REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:

a) Diploma ou Declaração de conclusão de Curso de Graduação em Serviço Social, emitido por instituição oficialmente reconhecida/autorizada pelo órgão competente;

b) Inscrição e em condições regular no Órgão de representação da categoria profissional: Conselho Regional de Serviço Social - CRESS;

c) Exercício profissional como Assistente Social, por no mínimo 06 (seis) meses.